松原市司法局
松原市司法局党风廉政建设主体责任清单
来源:
时间:2018-06-19

松原市司法局党风廉政建设主体责任清单

(2018年3月5日印发)

     一、党委责任清单(24项)

     局党委领导班子全面落实管党治党责任,对本局党风廉政建设工作全面负责,承担集体领导责任。

    (一)加强党风廉政建设工作领导

     1.建立健全党风廉政建设领导机制,落实职责任务,明确具体部门承办主体责任,及时调度党风廉政建设责任制领导小组及办事机构反腐倡廉工作任务的落实。

    2.贯彻落实市纪委关于党风廉政建设工作的安排部署,每年年初召开党委会研究部署党风廉政建设工作并作出责任分解,签订目标责任书,同时对上一年党风廉政建设责任制落实情况进行总结。

     3.每年年末或下年初,以书面报告和全局党员干部大会的形式向市纪检检查机关和全局党员干部报告党风廉政建设责任制落实情况。

     4.贯彻落实党风廉政建设责任制要求,制定责任清单,落实“一岗双责”。

     5.将党风廉政建设责任制执行情况列入民主生活会和民主评议等党内政治生活的重要内容,每年开展自查自纠。

    6.局领导班子要带头深入基层加强调研和督查指导,局长每年对全局主要职能工作和党建工作至少下基层1次,局领导班子其他成员结合分管工作至少下基层2次,全面了解和掌握基层推进反腐倡廉建设的情况,帮助解决工作中存在的矛盾和实际困难,推动反腐倡廉建设各项任务落到实处。

     7.坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

    (二)深化作风建设

     8.认真贯彻落实中央八项规定精神和党政机关厉行节约反对浪费有关规定,不定期抽查并及时治理“四风”苗头性问题。

     9.深入整治“为官不为”等庸政懒政怠政问题,及时纠治损害群众利益的不正之风。

     10.建立完善监督机制,实行领导干部“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度,党委书记向分管市领导报告,党委委员向党委书记报告。

     11.建立完善党员干部学习制度、考勤制度和请销假制度,加强对党员干部的日常监督管理。

     12.建立健全和严格执行领导干部接待群众来访制度,畅通群众诉求渠道和处理机制。

     13.建立健全密切联系群众制度、民意表达制度、服务群众制度和维护群众权益制度,提高便民服务水平。

    (三)坚决反对腐败

     14.支持、配合纪检监察机关依纪依法惩治腐败,坚持“一案双查”,认真听取办案工作情况,协调解决重大问题。

     15.加强司法行政干部队伍建设,优化执纪执法环境。

     16.领导班子及其成员带头遵守廉洁自律各项规定。

    (四)强化权利制约

      17.强化对局领导班子和机关直属事业单位人员的管理监督,加强重点部门重点岗位风险源点检查,健全完善内部管理制度。

      18.加强党风监督,严格落实民主集中制、集体决策制度和个人重大事项报告制度。

      19.坚持抓早抓小,对全局工作人员党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理,防止小问题变成大问题。

      20.推进行政效能建设,促进司法行政服务规范化、公开化、信息化。

      21.严格执行党务、政务和财务公开制度,做到及时更新,按时公开,规范公开。

     (五)加强宣传教育

      22.加强政治学习,同时注重纪律教育方面的内容,深入宣传学习党章、党规党纪,加强党性党风教育。

      23.开展正面引导、反面警示等形式多样的廉政宣传教育活动,引导全体司法行政人员增强自律意识,提高拒腐防变能力。

      24.贯彻落实党风廉政建设法规制度,及时传达学习党中央、上级党委关于党风廉政建设工作的要求。

      二、党委书记责任清单(19项)

      党委书记负责本局党风廉政建设工作的领导和组织,承担第一责任人责任。

     (一)做好牵头抓总

      25.坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程,与司法行政队伍建设和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。

      26. 全面落实党委书记的第一责任。重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。定期约谈班子成员和管辖范围内重点部门负责人。

      27. 每年年初组织召开党委会研究部署党风廉政建设工作并作出责任分解,签订目标责任书,同时对上一年党风廉政建设责任制落实情况进行考核总结。

      28. 坚持及时全面落实上级党委、纪委以及上级单位党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项。

     (二)落实工作部署

      29. 认真组织贯彻落实中央八项规定精神和党政机关厉行节约反对浪费有关规定,以身作则自觉纠正“四风”,及时治理“四风”苗头性问题。

      30.及时学习传达上级关于党风廉政建设工作的部署要求,结合实际进行认真研究和部署。

      31.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范干部选拔任用制度,落实干部选拔任用工作责任制,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

      32.支持纪检监察机关开展执纪执法工作。

     (三)加强检查考核

      33.每年年末或下年初听取全年局班子成员和下级党组织主要负责人落实党风廉政建设主体责任情况汇报。

      34.坚持带头开展党风廉政建设责任制检查考核,督促党风廉政建设各项工作落实。

      35.坚持对检查考核中发现责任落实不到位的领导干部及时提醒纠正,督促责任落实。

     (四)注重教育监管

      36.坚持深入开展理想信念和宗旨教育,加强党规党纪的学习,党委理论中心组学习讲廉政党课至少1次。

      37.坚持督促班子其他成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度。

      38. 坚持及时对出现苗头性问题的班子成员及下级党组织主要负责人进行提醒约谈,督促廉洁自律、改进作风,履行党风廉政建设责任。

     (五)发挥示范表率作用

      39. 坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度,自觉执行利益冲突回避,严格执行主要领导“五个不直接分管”事项讨论决策时末位表态制度。

      40.坚持带头做出廉政承诺,以身作则遵纪守法。

      41.坚持带头述职述廉述德,积极参加党内组织生活,自觉接受监督,认真执行请示报告制度。

      42.积极改进工作作风,厉行勤俭节约,深入基层调研,密切联系群众。

      43.坚持带头管好亲属和身边工作人员,模范遵守纪律和规矩。

      三、党委委员责任清单(14项)

      局领导班子其他成员承担职责范围内的党风廉政建设主要领导责任。

     (一)落实分管职责

      44.坚持认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设工作与分管业务工作同谋划、同部署、同检查。

      45.坚持对分管部门开展经常性思想政治、党性党风党纪、行业职业道德纪律等教育,每年至少在分管部门讲廉政党课1次。

      46.每年年初向党委会报告履行“一岗双责”情况。

      47.坚持践行群众路线,深入开展调查研究,针对群众反映强烈的问题,形成可行性报告并及时解决。

     (二)强化工作指导

      48.坚持推进分管部门的党风廉政建设工作,进行经常性的督促指导,不定期开展廉政风险抽查,指导分管部门研究制定党风廉政建设的具体措施。

      49.坚持每半年听取1次分管部门党风廉政建设工作汇报,并进行总结讲评,提出具体要求。

     (三)加强监督管理

      50.坚持加强对分管领域干部的廉政教育,定期开展谈心谈话,每年不少于1次。

      51.坚持抓好分管部门贯彻落实中央八项规定精神,严肃纠正“四风”问题。

      52.坚持抓早抓小,加强对分管领域干部的日常监督,对苗头性、倾向性问题,做到早提醒、早纠正、早制止。

     (四)带头廉洁自律

      53.坚持模范遵守党的纪律和规矩,积极改进工作作风,厉行勤俭节约。

      54.如实填报个人事项报告,按要求及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项。

      55.坚持积极参加党内组织生活,自觉接受监督,认真执行请示报告制度。

      56.坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理,自觉防止利益冲突。

      57.支持廉政文化建设,对本局和市纪检监察机关以及上级主管部门纪检机关组织的廉政文化活动,给予全力支持配合。